О переводе на дистанционную работу
​
В связи с возможным обострением ОРВИ (острая респираторная вирусная инфекция) в зимний период, в соответствии со статьей 138 Трудового Кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:
​
Перевести всех работников с 01 декабря 2022 года на дистанционную работу в соответствии с нормами статьи 138 ТК РК на период до 31 марта 2023 года.

2. Режим рабочего времени и времени отдыха, а также размер и иные условия оплаты труда сохраняется согласно условиям трудового договора.
​
3. Местом выполнения работы для работника установить его фактический адрес проживания.
​
4. Ответственность за соблюдение техники безопасности на рабочем месте при дистанционной работе возлагается на работника согласно инструкции по технике безопасности на рабочем месте.

5. Работник несет полную ответственность за несоблюдение условий заключенного Трудового договора с Работодателем, в соответствии с Трудовым законодательством Республики Казахстан на период дистанционной работы.